วางแผนโครงการชดเชยความสมัครใจในอเมริกาเหนือ

    Home / news / วางแผนโครงการชดเชยความสมัครใจในอเมริกาเหนือ

วางแผนโครงการชดเชยความสมัครใจในอเมริกาเหนือ

0

โฆษกของบริษัท กล่าวว่าเพื่อเป็นการรักษาต้นทุนค่าใช้จ่ายจีเอ็มวางแผนโครงการชดเชยความสมัครใจในอเมริกาเหนือและมีพนักงานที่ได้รับเงินเดือนกว่า 50,000 คนในภูมิภาคนี้จำนวน 18,000 คน”แม้จะมีความคืบหน้าในเชิงบวกที่เราได้ทำไปเราก็กำลังดำเนินการเชิงรุกเพื่อก้าวไปข้างหน้าโดยเร่งความพยายามของเราในการจัดการกับผลการดำเนินงานโดยรวมเรากำลังทำอย่างนี้

ขณะที่ บริษัท และเศรษฐกิจของเราแข็งแกร่ง โฆษกของ GM กล่าวจีเอ็มไม่มีเป้าหมายในการลดงาน แต่ถ้ากระบวนการนี้ไม่ได้ให้ผลตอบแทนที่เพียงพอ “เราจะประเมินความจำเป็นในการใช้โปรแกรมที่ไม่ได้ตั้งใจในเวลาต่อมา แผนนี้เป็นหลักฐานล่าสุดว่าจีเอ็มได้พยายามปรับตำแหน่งตัวเองให้มุ่งเน้นที่ความสามารถในการทำกำไรและลดส่วนแบ่งการตลาดลงเมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมาซึ่งเป็นแรงผลักดันที่ทำให้ บริษัท ออกจากตลาดที่ไม่แสวงหาผลกำไรในขณะเดียวกันก็หันมาใช้เทคโนโลยีใหม่ ๆ การริเริ่มการขับขี่แบบอิสระ